创业生存法则:砍掉大办公室,精简管理,先活下来再谈发展

这篇文章讲述了一位创业者在2010年底遭遇高管团队集体离职后的心路历程。面对团队分裂的困境,他一度陷入自我怀疑和痛苦,但通过与雷军、周鸿祎等成功创业者的交流获得了启示。雷军告诉他,创业2.5-3年时团队分裂是大概率事件,周鸿祎则强调创始人才是公司的核心。这些经验让他重新振作,并总结出中小企业应对危机的关键策略:创始人必须亲自上一线做业务、精简组织架构、缩减管理层级、专注盈利能力。文章后半部分重点推荐了2025黑马年中精选大课,介绍了该课程的亮点:汇集香帅、卫哲、牛文文等知名导师,聚焦"2025年,要么进化,要么淘汰"的主题;同时提供创业者交流平台,帮助创始人获得精神支持和资源对接。作者认为这次课程能帮助创业者明确方向,建议6月6-8日在上海参加。全文既有创业者的真实经历分享,又提供了实用的创业建议和资源信息。

本信息来自互联网,不代表导读网立场,如若转载,请注明出处:http://www.frfey.com/news/58348/

(4)

导读信息推荐

发表回复

本站作者后才能评论

    联系我们

    邮件:sooting2000@qq.com

    工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息

    关注我们