"离职补偿纠纷 庚星股份多名前高管申请仲裁"

庚星股份与前高管团队之间的劳资纠纷持续发酵,这场风波源于去年公司控股权的变更。2024年初,浙江海歆能源通过司法拍卖成为庚星股份第一大股东后,与原管理团队矛盾逐渐显现。去年7月,新股东提议罢免原董事会大部分成员,随后又解聘了多名高管,引发了持续半年的"夺章风波"。 离职补偿问题成为双方矛盾的焦点。自2024年9月起,包括前财务副总监周雯瑶、前数据中心负责人冷志威在内的多名高管陆续离职,但均未按协议获得补偿。周雯瑶的仲裁申请获得支持后,公司却提出异议并提起诉讼。类似情况也发生在其他前高管身上,如前总经理汤永庐、前副总经理梁明媚等,他们均已申请劳动仲裁。 公司现任董秘汤峰峰回应称,纠纷源于双方对事实理解存在分歧。他表示,在获得完整材料后,公司可能改变原先对合同的理解。虽然此前已与8名前员工达成和解,但仍有十余起劳动纠纷悬而未决。 值得注意的是,庚星股份目前经营状况不佳。2024年公司营收下滑近50%,亏损扩大至2.36亿元,因连续三年业绩不达标被实施退市风险警示。新管理团队正推动业务转型,从煤炭转向液化石油气分销,但一季度营收仍同比下滑53%。这场劳资纠纷的持续,给正处于转型关键期的公司带来了额外压力。

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