- Daniel Ek表示，Spotify低估了去年12月裁员1500人的影响。
- “我们花了一些时间才站稳脚跟，”埃克在财报电话会议上告诉投资者。
- 这家流媒体巨头在去年的三轮裁员中削减了2300个工作岗位。
该公司首席执行官丹尼尔·埃克周二表示，去年12月裁员1500人，最终给Spotify带来了“重大挑战”。
埃克在财报电话会议上对投资者表示:“尽管毫无疑问，这是正确的战略决策，但它对我们日常运营的影响超出了我们的预期。”
但埃克很快向投资者保证，该公司已经设法克服了这一挑战。
本文仅对Business Insider订阅者开放。成为业内人士，现在就开始阅读。有账户吗?．“我们花了一些时间来找到立足点，但经过四个多月的过渡，我认为我们回到了正轨，”埃克补充道。
似乎埃克的决定给Spotify带来了回报。
周二，这家流媒体巨头公布了2024年第一季度的收益，该公司透露，Spotify的季度利润为1.97亿欧元(合2.1亿美元)。该公司去年同期亏损约2.41亿美元。
该音乐平台成立于2006年，已经成为希望享受最新音乐的听众的必去之地。
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上周六，Spotify宣布泰勒·斯威夫特(Taylor Swift)的最新专辑《The torture Poets Department》成为该平台单日播放量最高的专辑。该公司在Instagram上发帖称，斯威夫特本人成为“Spotify历史上单日播放量最高的艺人”。
埃克周二表示:“我们已经讨论过将2024年作为货币化之年，我们正在实现这一雄心壮志。”
他补充说:“我对我们正在实施的改革感到满意，并对我们实现雄心勃勃的计划的能力充满信心。”
去年，该公司在三轮裁员中裁员2300人，之后Spotify的命运发生了变化。除了去年12月裁员1500人外，Spotify还在2023年1月裁员约600人，6月又裁员200人。
埃克在去年12月表示，裁员是必要的，因为公司需要变得“足智多谋”。
“今天，我们仍然有太多的人致力于支持工作，甚至围绕工作做工作，而不是为真正有影响力的机会做出贡献，”埃克当时在一篇博客文章中写道。
埃克并不是唯一一个承认裁员的困难和好处的科技高管。
今年2月，meta首席执行官马克·扎克伯格在接受《晨间酿造日报》(Morning Brew Daily)主持人尼尔·弗雷曼和托比·豪厄尔采访时表示，裁员数万人“真的很艰难”。
“显然这真的很艰难，我们与许多我们关心的有才华的人分手了。但在某些方面，实际上变得更精简会让公司更有效率，”扎克伯格说。
Spotify的代表没有立即回复BI在正常工作时间以外发出的置评请求。
