- 梅丽莎·韦弗(Melissa Weaver)应聘一家科技公司的人力资源副总裁职位时，因为外表原因被拒绝了。
- 这位招聘人员表示，韦弗在视频面试时没有花足够的精力来打扮自己。
- 韦弗没有化妆，但她说她穿着一件西装外套，一件有领衬衫，戴着金耳环。
这篇被告知的文章是基于与30岁的梅丽莎·韦弗的对话，她曾在人力资源部门工作。最近，这位《纽约客》(New Yorker)通过视频面试了一家科技公司的人力资源职位，她失望地得知自己没有进入下一轮面试。当韦弗寻求反馈时，这位招聘人员在一封电子邮件中回复说，“鉴于你面试的是副总裁的职位，她担心你在外表上没有付出足够的努力。”为简洁明了，以下内容经过编辑。
本文仅对Business Insider订阅者开放。成为业内人士，现在就开始阅读。有账户吗?．去年12月，我被上一份工作解雇了。当我开始寻找一份新工作时，我想确保那是一份我能做出很大贡献的工作。我在领英(linkedIn)上看到一则招聘人力资源副总裁的帖子，考虑到发生的事情，我知道这很讽刺。
我看了职位描述，知道这和我以前做过的工作是一致的。我研究了这家公司和他们的核心价值观，结果又是非常讽刺的。然后我申请了。招聘人员联系了我，说我的背景符合他们的要求。
采访是通过视频进行的。我穿着一件黑色运动夹克和一件有领衬衫，两件衣服都熨过了。我戴着小小的金耳环。我把头发烫了一下，指甲也染成了米色。我做的每件事都穿着得体的职业装。但我没有化妆，我觉得这没什么大不了的。但显然，对她来说是。
我觉得面试进行得很顺利。我对问题有很好的回答。有招聘背景，我知道如何与人交谈。本来应该是30分钟的，但却快到40分钟了。电话结束时，我真的很乐观。
有限公司ncerns一关于我的外表
面试几天后，我收到了招聘人员的电子邮件，说我的经验符合他们的要求，我的价值观与他们的一致，但他们不会继续聘用我。我决定征求意见。她回信说，她担心我没有在外表上花足够的精力。
我的反应是有点震惊。第一，有人会把这些写在电子邮件里。但更重要的是，到2024年，这种情况仍在发生。我对这家公司充满了热情，我知道我很适合这个职位。我只能假设她担心的是我没有化妆，因为我做了其他的一切。所以当我听到因为我没有做过这些，所以我不太合格，或者对这份工作不那么热情的时候，我真的很困惑。
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由于各种原因，我不喜欢化那么浓的妆。第一，化妆品太贵了。化妆品是一个价值数十亿美元的产业是有原因的。这也不是我喜欢做的事情。我有很多朋友很乐意花45分钟到一个小时化妆。这是他们的禅宗时间。这是他们的功劳，但我更愿意在我的护肤品上投资。我的皮肤科医生和我是直呼其名的。
我在南方长大，那里的文化要求你必须戴上面具才能去杂货店。妈妈和我开玩笑说，可能有些女人的另一半从未见过她们素颜的样子。到了晚上，她们会卸妆，重新打扮一番，然后上床睡觉。每个人都有自己的想法。
我盛装打扮。
在我在TikTok上发表的关于这次经历的评论中，人们说，“我真的听说我在面试中化了太多的妆。”或者，“我不应该涂红色唇膏，因为这太有权势了。”一位女士说，当她开始化妆后，她得到了更多的工作任务。对另一些人来说，是减肥。在2024年，我们的外表在某种程度上与我们的工作能力相关，读到这一点非常令人沮丧。很多人用化妆品来增强他们的特征。但认为这是一种要求的想法有点疯狂。
我为面试精心打扮了一番。穿着得体表明你对这份工作有热情，并且认真对待它。这对男性和女性都适用。所以，在招聘的时候，我从来不会因为一个人化了妆或者留了长发就去评判他，只要他的头发保存得很好就行。确实有一次有人穿着睡衣出现在视频采访中。在那种情况下，我想，“我不太确定这是否适合高级职位。”
事实上，化妆只适用于女性。男人不应该涂粉底或轮廓之类的东西。但是，特定性别的东西会以某种方式影响一个角色，这是不好的。
如果这句话出自一位男士之口，可能会更令人震惊，因为在招聘工作期间，我从未见过一位男同事评论女性的妆容。也许，对女性来说，这是她们自己穿着的问题，这样她们就会期待别的女人穿。
我不认为这段经历一定会改变我找工作的方式，因为我想成为一家拥有支持性文化的公司的一员，这样的公司不会要求女性必须化妆。确保公司拥有包容的文化对我来说非常重要。
招聘人员是公司的脸面。
我认为根据一个人来判断整个公司是不公平的，尽管招聘人员通常是公司的脸面——或者是你看到的第一张脸。这是需要注意的。我不认为我能从第一个见到的人，甚至是最初的几个人身上了解到我想知道的关于公司文化的一切。这就是为什么我喜欢与不同的人进行多次面试的招聘过程。虽然有些人会觉得这很累，但我很感激，因为你确实能感受到公司里很多不同的人。
我一直很喜欢做人力资源经理，因为这是一个与人面对面的角色。这就是为什么我想找一个具有包容性文化的雇主，在那里我可以为此做出贡献。这是关于女人支持女人，男人也支持女人。它给了我一个额外的激励，让我知道我对什么有激情，我想确保我能把我的激情带给公司。
我没有给招聘人员回信，因为我认为这不会有什么不同。有几个人鼓励我把她的邮件转发给公司的人力资源主管。我不知道我是否愿意。你还担心自己会被排挤。
人力资源是份累人的工作，但归根结底，我喜欢这份工作。我喜欢和人一起工作。所以我知道这是我想要留在的小巷。
我制作TikTok并不是为了抨击这家公司或类似的事情。我从没想过这是一场十字军东征。我只是想要人们的意见，如果它能引起人们的讨论，那我就很高兴。我收到的许多评论都表示支持，并指出这是双重标准。事实上，他们中的许多人都很鼓舞人心，这让我感觉很积极，而且仅仅因为一个招聘人员这么认为，这并不是大多数人的看法。
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