- 据报道，谷歌联合创始人谢尔盖·布林(Sergey Brin)给一名计划跳槽OpenAI的谷歌员工打了电话。
- 布林的号召和更高的薪酬据the Information报道，他说服了这名员工留在谷歌。
- 这一不同寻常的举动是大型科技公司更大趋势的一部分。
据报道，谷歌联合创始人谢尔盖·布林(Sergey Brin)亲自给一名考虑离开公司加入OpenAI的员工打了电话。
据the Information报道，一位“长期从事人工智能研究”的消息人士称，这位谷歌员工是他们的朋友，布林的电话，加上其他承诺和额外的薪酬，说服了这名员工留任。
布林和谷歌没有立即回应《商业内幕》在正常工作时间之外提出的置评请求。
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这一不同寻常的举动是大型科技公司争夺人工智能人才的大趋势的一部分。顶尖人工智能人才的数量仍然相对较少，但对高级技能的需求却空前高涨。
大型科技公司一直在试图挖走彼此的顶尖人才，其中一些公司开出了令人瞠目的薪水。
据报道，在meta，首席执行官马克·扎克伯格一直在向谷歌DeepMind的人工智能研究人员发送个人电子邮件。据The Information的另一篇报道，该公司还向求职者提供了不需要面试的工作。
今年1月，扎克伯格宣布，meta拥有一批备受追捧的英伟达H100芯片。扎克伯格告诉The Verge，到2024年底，他的公司将拥有超过34万个Nvidia H100 gpu。
在AI人才大战中，meta令人印象深刻的芯片集合也是一个有价值的招募和留住武器。
人工智能问答引擎Perplexity的创始人兼首席执行官阿拉文德·斯里尼瓦斯(Aravind Srinivas)表示，他未能挖到一名元员工，因为他的公司没有足够的gpu。
“我试图从meta聘请一位非常资深的研究员，你知道他们怎么说吗?斯里尼瓦斯今年3月在播客《像最好的一样投资》(Invest Like the Best)的一期节目中说:“等你有了1万个H100 gpu再来找我。”
2月28日，Business Insider的母公司阿克塞尔·斯普林格(Axel Springer)与其他31家媒体集团一起，向荷兰法院起诉谷歌，要求赔偿23亿美元，指控谷歌的广告行为造成了损失。
Business Insider的母公司阿克塞尔·斯普林格(Axel Springer)签署了一项全球协议，允许OpenAI根据其媒体品牌的报道训练其模型。
